2020年伊始，某地爆发了新型冠状病毒引起的疾病，目前疫情已蔓延到全国各地。

按照往年的趋势，春节后将迎来一波求职招聘的高峰，但受疫情影响，目前多地的企业延迟了复工的时间，那么，节后的求职行情会怎么样？求职会更难吗？

av十大软件先来预估一下，此次疫情会导致招聘市场发生什么样的变化？

一、医药卫生行业招聘需求将猛增

此次疫情扩散后，因正处在春节假期期间，各地都出现医疗物资紧缺的情况，口罩、医用酒精等一度脱销。在春节后，医药卫生行业势必会提升产能，加大市场供应量，招聘需求必将猛增。

此次疫情也是一次科普，疫情过后，带口罩、勤洗手、定期消毒将成为一种良好的生活习惯，对医疗卫生用品行业的发展非常有利，对目前还没有方向的求职朋友来说，现在是一个好机会。

二、企业复工时间延迟，导致招聘周期变短

虽然疫情导致企业复工时间延迟，但企业的招聘需求还在，大部分企业往年在年初八后就开始招聘了，今年至少都会延迟到元宵节过后才会正式开始招聘。

企业的招聘周期变短，求职朋友们要减少观望的时间，有合适的就尽快入职。

三、下半年招聘市场或许更为火爆

受疫情影响，预估上半年各大企业都不会开展大规模的招聘活动，5月份过后，天气转暖，病毒或将最终消失，所以在6月份以后，招聘市场或许会进入一个火爆的时期。

上半年准备跳槽的朋友们，可以再观望观望，等下半年再做决定。

四、疫区人员就业歧视？不存在的

很多人都担心，疫区的人员出来找工作，会不会受到歧视呢？笔者认为根本不会存在。

一是病毒已经扩散，哪里是疫区？哪里不是疫区？谁能说得清。

二是疫区省份是劳务输出大省，高学历人才也都多，你敢把他们都排除在外吗？

三是只要做一个体检就能证明自己身体的健康情况，只要身体健康，入职任何企业都没问题，歧视对企业来说，是完全没有必要的。

综合以上四点，笔者预测，2020年求职不会变难，求职朋友们完全不必担心。

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