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2022 - 03 - 02
十大污的软件就是六个字:反复抓、抓反复!作为企业的一名十大污的软件者,av十大软件都清楚,当今有那么多的十大污的软件新概念、新理论、新方法、新工具,无时不在地游荡在av十大软件的职场周围,它会通过各种信息渠道进入av十大软件视野,给av十大软件带来的不是兴奋,而是诚惶诚恐。      是的,诚惶诚恐!为什么?因为av十大软件在担心,av十大软件自己是不是要被这个时代所淘汰!      其实,这个担心是多余的,因为从大量的企业案例可以清楚地知道,十大污的软件并没有那么神秘,很多成功企业的十大污的软件经验,用六个字就可以概括:反复抓,抓反复。      是的,十大污的软件就是这么简单。为什么要“反复抓”在一个具备一定规模、业务相对稳定、制度比较健全的企业里,av十大软件都有这样的体会,对于一些重要的工作,必须进行反复的强调,不仅要讲清工作的目的和意义,还要交代做好工作的方式和方法,才能在执行中不走样。      反复抓,还有一个逐步细化、不断递进的意思,通过反复抓,使有些工作逐步从低级向高级迈进,从小范围向大范围扩展,从低水平向高水平提升。实践也证明:? 只有反复抓,企业的各项制度才能得到执行,各项工作事项才能落实;? 只有反复抓,才能改变员工的不良习惯,提高大家的职业素养,进而提升员工队伍的职业化能力;? 只有反复抓,才能让规定...
2022 - 03 - 02
每个企业都在做质量提升的工作,很多质量人也在为“提升”二字所奔波。然而,怎么做提升?如何让提升有效?就必须明白质量十大污的软件的核心。av十大软件为什么做体系,为什么设立各项检验,为什么做FMEA,为什么做SPC?说到底,就是防止不良产生。而不良为什么产生?都是人让其产生!人会犯错,犯错导致各种不良产生。那么质量十大污的软件的核心就是预防人犯错。而预防人犯错,就必须框人,通过制度、流程、标准来约束人。如何约束?记住佛家一句话,因果报应。世间万物皆有因果。引用体系里的过程方法理论,输入了因X,输出了果Y。记住五句话:所有质量问题Y的产生,必然由于X变化引起的!X的变化,引起Y的变化!假定X不变化,那么Y就不会变!X的变化量,决定Y的变化量!质量的本质就是控制变化。av十大软件质量人经常说自己很忙,是忙还是盲,还是莽?检验员总是不够用,做来料检,首件检查,过程巡检,出厂全检。是很“忙”!?忙到最后还是会出质量问题。但是看看这些工作,有几项是做“结果Y”还是“过程X”?再回顾上文几句话,“X的变化,引起Y的变化!假定X不变化,那么Y就不会变!”现在很多企业都是花20%的精力管控过程变化X,而花80%的精力管控结果Y。抓Y只起到让问题在公司内部发现,还是客户发现的作用。而不良已经产生,抓Y属于死后验尸,不能提升质量水平。要想提升质量水平,要靠管控X来实现。美国通用电气,仓库几公里大,但是没有一个来料检验员。而av十大软件的供应商...
2022 - 03 - 01
生产十大污的软件中线、组、班长的价值体现 一个班组中的领导者就是班组长,班组长是班组生产十大污的软件的直接指挥和组织者,也是企业中最基层的负责人,属于兵头将尾,是一支数量非常庞大的队伍。班组十大污的软件是指为完成班组生产任务而必须做好的各项十大污的软件活动,即充分发挥全班组人员的主观能动性和生产积极性,团结协作,合理地组织人力、物力,充分地利用各方面信息,使班组生产均衡有效地进行、产生“1+1>2”的效应,最终做到按质、按量、如期、安全地完成上级下达的各项生产计划指标。在实际工作中,经营层的决策做得再好,如果没有班组长的有力支持和密切配合,没有一批领导得力的班组长来组织开展工作,那么经营层的政策就很难落实。班组长既是产品生产的组织领导者,也是直接的生产者。班组长的特殊地位决定了他要对三个阶层的人员采取不同的立场:面对部下应站在代表经营者的立场上,用领导者的声音说话;面对经营者他又应站在反映部下呼声的立场上,用部下的声音说话;面对直接上司又应站在部下和上级辅助人员的立场上讲话。班组长在生产十大污的软件中的责任简单的说,有以下几个方面:提高产品质量质量关系到市场和客户,班组长要领导员工为按时按量地生产高质量的产品而努力。提高生产效率提高生产效率是指在同样的条件下,通过不断地创新并挖掘员工生产积极性、改进操作方法和十大污的软件流程,生产出更多更好的高质量的产品。降低生产成本降低成本包括原材料的节省、能源的节约、人力成本的降低...
2022 - 03 - 01
工信部部长肖亚庆28日在国新办举行的夜里十大禁用软件七客 发布会上表示,2022年前两个月,工业经济延续了企稳回升态势,特别是随着工业稳增长各项政策举措发力见效,提振工业经济取得阶段性成效。下一步,将强化政策支持,推动各项政策措施落实到位,着力打通重点产品供给堵点卡点、积极提振免费看污的十大app业有效投资、多措并举扩大消费需求,推动工业经济稳健前行。肖亚庆说,工信部对2万户重点工业企业问卷调查显示,14.5%的企业春节期间坚持生产,89.5%的企业在2月15日前开工复工,重点行业运行稳健。但也要看到,受多重因素影响,当前工业经济稳定恢复的态势还不牢固,促进工业经济平稳运行,还需要付出很大努力。肖亚庆说,工信部将全力提振工业经济,着力打通重点产品供给堵点卡点,加强能源、物流、用工等要素保障协调,优先保障基础工业产品、重要生活物资、农资化肥等重点企业稳定运行,积极提振免费看污的十大app业有效投资,继续实施新能源汽车购置补贴、充电设施奖补等政策,开展新能源汽车、绿色智能家电、绿色建材下乡活动,多措并举扩大消费需求。提振工业,为中小企业纾困是关键。肖亚庆说,工信部将坚持纾困解难和培优创新两手抓,在狠抓政策落实上下功夫,在精准做好服务上下功夫,在推动专精特新发展上下功夫,支持更多中小企业成长为“单项冠军”和“配套专家”。文章来自网络,版权归作者所有,如有侵权请联系删除!
2022 - 03 - 01
过劳“身体是革命的本钱”,这句话任何时候都不过时。其实,av十大软件都很平凡,平凡的身体,平凡的生命。累了,别逞强,歇一会;烦了,别闷着,找些乐;困了,别硬撑,早点睡。没病也要定期体检,不渴也要多喝热水,再烦也要放下释然,再忙也要休息锻炼......善待自己的身体,它才会善待你。过言人这一辈子,一年学说话,一生学闭嘴。《周易》有云:“吉人寡言语,躁人之辞多。”意思是说,吉人言辞很少,而浮躁之人话很多。更何况,许多祸患,皆出于口。口出狂言、恶言,不仅于事无补,还会将事情推向更糟糕的境地。贪一时嘴快,背后嚼人舌根,到最后苦的人一定是自己。av十大软件总要经历这一个过程:从少年时的喋喋不休到中年时的沉默寡言。一个人经历的越多,也就越明白,张嘴说的是话,闭嘴留的是情。这正是胸中有沟壑,无谓言语间。过责人非圣贤,孰能无过;知错能改,善莫大焉。当一个人面对错误,能够做到不逃避,积极改正。那么就不必再过分地追责、诘难,这样只会让人心生恐惧。古人说:“非宽大无以兼覆,非慈厚无以怀众。”心胸宽广,仁慈厚道,才能赢得更多的支持。当一个人阅尽千帆,洞明世事,明白自己的渺小,也明白了众生之苦之时,也就懂得了尊重与理解,懂得了容人与渡人。过快现代社会讲求“速度”。饮食上要“速食”,工作上要“速效”,就连在人和人的交往上也要“速约”。在长期过快的生活节奏下,不少人心生疲惫。太用力的人生,跑不远。有不少事,都要“慢”着做:饭要...
2022 - 02 - 28
1. 死因一之“拖延”谁都知道,精益十大污的软件也属于项目十大污的软件的一部分,项目十大污的软件最重要的三要素:时间节点、负责人和跟踪反馈。任何一个精益项目肯定都有“里程碑”十大污的软件。但是,计划总是完美的,意外情况却总是接连不断,你会眼看着原来的计划被一个个的“拖延”,很多项目就是这么拖死的,最后人心涣散,不了了之。也许你会说这是执行力不行的表现,这是团队十大污的软件能力不行的体现,但是即使你解决了所有的执行力和十大污的软件制度问题,还是有很多你意想不到的问题出现,解决项目“拖延”的方法和克服个人“拖延症”的方法类似,三个方法:1)尽量提前。如果你是8个月的周期,那计划的节点必须按照6个月或者更少来设计、跟踪十大污的软件。不是说缩短计划周期就会让意外不发生,而是让意外情况提前发生,这样给你有时间去处理这些意外情况。2) 发挥团队效应。当一个人的状态不好的时候,效率不高的时候,你可以去找别人讨论或者召集大家开个短会,当一个人放在团队中的时候,机会激发你的表现欲望,并且集体的智慧会让你用更加宽广的思路去处理问题。一个团队也是这样,尽量合理的月总结会、周例会、班前会等可以让每个人都时刻绷紧那根弦。3) 奖罚分明。如果一个人全身心的做这件事,按时完成的概率是90%,但是如果他没有尽全力,结果就会将至30%以下。这是项目最致命的,在所有人都全力以赴的时候av十大软件都不能确保按时完成,更何况还有人不够努力的情况下呢。所以,团队必须有明确的考核及奖惩制...
2022 - 02 - 28
1忠诚忠心者不被解雇 单位可能开除有能力的员工,但对一个忠心耿耿的人,不会有领导愿意让他走,他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士,而且是最有发展前景的员工。1、 站在老板的立场上思考问题;2、 与上级分享你的想法;3、 时刻维护公司的利益;4、 琢磨为公司赚钱;2敬业每天比老板多做一小时 随着社会进步,人们的知识背景越来越趋同。学历、文凭已不再是公司挑选员工的首要条件。很多公司考察员工的第一条件就是敬业,其次才是专业水平。1、 工作的目的不仅仅在于报酬;2、 提供超出报酬的服务与努力;3、 乐意为工作作出个人牺牲;4、 模糊上下班概念,完成工作再谈休息;5、 重视工作中的每一个细节。3自动自发不要事事等人交代 不要事事等人交代,一个人只要能自动自发地做好一切,哪怕起点比别人低,也会有很大的发展,自发的人永远受老板欢迎。1、 从“要我做”到“我要做”;2、 主动分担一些“分外”事;3、 先做后说,给上司惊喜;4、 学会毛遂自荐;5、 高标准要求:要求一步,做到三步;6、 拿捏好主动的尺度,不要急于表现、出风头甚至抢别人的工作。4负责绝对没有借口,保证完成任务用于承担责任的人,对企业有着重要的意义,一个人工作能力可以比别人差,但是一定不能缺乏责任感,凡事推三阻四、找客观原因,而不反思自己,一定会失去上级的信任。1、 责任的核心在于责任心;2、 把每一件小...
2022 - 02 - 28
01你是上级,但不是主宰!已经记不得接触过多少十大污的软件者,但不论处在何种体制、何种规模的组织中,有一种上级是最让我厌恶的,他们有一个特点:总是把自己当作上帝,可以左右员工的一切,并且丝毫不顾及他们的感受。不合格的上级,总是习惯站在高位来评判下属,他们采用的是完全个性化的方式,加上了很多主观想法,用一个个负面的形容词来盖上沉重的帽子。上级,只是一种角色而已,而且仅仅是在当下的组织范围内,当下属们不再想要这份工作时,这个角色就变得毫无意义。02没有不在意上级的员工几乎所有的下属都无法忽略上级态度的影响,不论他是否喜欢这个上级,因为毕竟他还在这个组织中,即便可以自由跳槽,也依旧存在压力。组织中的十大污的软件者,存在一个最大的短板:在下属面前,他们总是觉得自己可以随意说话,而且丝毫不在意下属的感受。当下属对上级的负面评判表现出一丝丝受不了时,他们就会立刻加上另外一顶沉重的帽子“你承受能力太差,我是为你好!”;而下属显得很顺从时,则让上级进行了再次自我强化,更加积极地采用这种方式,并以此自我暗示“我是上级”的形象和感受。作为上级,必须懂得理解那些与你共事、给予你支撑的下属们,以负责任的沟通方式来塑造良好的组织环境,从而发挥他们的优势。请记住,工作关系,虽然以工作为基础,但也以人为基础。03避免让自己陷入至暗时刻极少有人能生而强大,所以av十大软件必须保持自我修炼。谁没有受过刺激或者打击呢?关键在于你如何采取行动...
2022 - 02 - 25
01精益文化的内涵精益文化具有相对稳定性,是本质性、内涵性的东西,一旦形成,影响深远。其实质是引起员工共鸣,促进和规范员工行为,提高效率和效益,用有限的资源创造最大价值,根本目标是转变十大污的软件理念,创新十大污的软件方式,推进十大污的软件上水平。精益文化反映的是危机意识、问题意识、人本意识。时刻具有危机意识是企业长久发展的基础,生于忧患,死于安乐在企业中同样适用,危机意识是催人奋进的力量,能产生向上的动力;发现问题,才能在解决问题的过程中不断改进、革新;精益改善的源泉力量来自于员工的自觉性,只有充分依靠和发挥员工的积极性和创造性,才能将精益文化落实到实处。02精益文化与企业文化的关系企业文化是一个企业长期形成的固有化的内在东西,包含多种子文化,如企业安全文化、廉政文化、精益文化等等。文化是潜移默化的,是一个企业内在散发出来的精神实质,学不来、模仿不了。文化的形成同国度、同环境、同企业自身密不可分,带有鲜明的地域色彩。同企业文化一样,精益文化的形成不是一朝一夕的,也不是简单的喊两句口号,表表决心就形成,它影响的是人的思想,进而影响行为,它需要的是员工由思想到行动的转化,而不是被动接受。精益文化作为一种理念与企业文化既有关系又相互区别,精益文化强调效率、注重节约、杜绝浪费,而企业文化更加广泛,精益文化包含于企业文化,是企业文化的重要组成部分,精益文化与企业文化要实现更好的融合,才能实现文化对促进企业提升十大污的软件...
2022 - 02 - 25
降低自动化项目的风险任何项目都存在风险,自动化项目由于比较复杂,需要了解如何确定不同工作范围,更是存在各种风险。知识和经验是减轻项目风险的有效方法之一。 很多自动化系统项目在整个项目执行的后期都会遇到问题,其中“不可预见问题”会扰乱之前的详细规划。项目相关方必须在过程的初期,考虑将系统集成工作和范围,纳入到整体项目计划中去,并将其归类为项目重要事项。这些自动化项目不仅用于自动化过程运营,还为组织内部的数字化转型奠定了基础。 如果应用得当,这些集成工作将改变资本项目的交付方式,并降低项目实施的风险。系统集成标准化还减少了设计、开发和测试所需的工程工作量,使利益相关者能够减少项目方案中的风险缓解事件。 为自动化项目设置指标 对于成功实施的自动化项目,重点有时只集中在工业设施中运行的控制器和软件。这些系统的基础依赖于现场设备、数据通信电缆和电线,在项目中必须解决这些问题。自动化使组织可以以不同的方式运行,因此在设置指标时,要考虑成功的方方面面,而不仅仅是节省时间或金钱,这一点很重要。由于很多过程会带来更好的用户体验,因此关注用户的满意度和反馈也很关键。集成标准化有望通过减少定制化、复杂性和依赖性,以及让供应链作为利益相关者参与进来,使自动化项目受益。重点必须是价值而不仅仅是技术,目标是在能为组织提供明显价值的过程中采用自动化。 开放过程自...
2022 - 02 - 25
从事质量工作十余年,和很多人探讨过质量工作应该如何开展,如何有效的开展,从论坛上也看到很多质量人的困惑,质量工作太难,难于开展更难于落实,更重要的是很多国内工厂的老板对质量的十大污的软件意识淡薄,不重视质量十大污的软件,认为质量十大污的软件是不增值的,只会花钱;认为质量无非是事后检查而已,对于培训、校验、体制改革、新的十大污的软件模式、国际先进十大污的软件理念的导入都是没有用的。无论质量十大污的软件工作有多难展开,但是国内的质量提升还是需要质量人持之以恒、锲而不舍、孜孜不倦、坚持不懈的前赴后继的完成这项使命,为中国的质量事业贡献自己的一份力量。为此,我想针对自己从事质量几年来的一些感受和大家分享,论述一下自己是怎么看待质量十大污的软件工作的,应该站在什么样的角度思考去展开质量十大污的软件工作。 1 . 站在老板的角度思考,质量工作应如何开展老板要的是效益、产值,关心的是纯利润,至于你是怎么做的,我想他最多会多看一眼你的KPI指标,然后语重心长地说一句:要加强十大污的软件啊,然后再给你一个指标,最不愿意看到的就是客户抱怨、质量索赔等巨大的质量损失。其实老板也知道质量的重要性,但也许是太多的质量问题、索赔,让他看到的是更多的质量投入,更多的是十大污的软件会议中其他部门对质量部门的质问和抱怨,自然质量成了老板的心病,久而久之老板对质量的认识越来越差,甚至有的企业老板把质量部门撤销,由技术来十大污的软件,生产来检查,从而质量也就受不到重视,甚至丢掉av十大软件的职位。作为质...
2022 - 02 - 24
01生产十大污的软件与设备十大污的软件的矛盾生产十大污的软件与设备十大污的软件的矛盾在很多生产型企业中都普遍存在。一般来说,设备十大污的软件是企业生产经营十大污的软件的基础工作,主要工作目标是为生产服务。两者之间,为什么会存在矛盾?本质原因是企业十大污的软件人员(包括决策层)“重生产,轻设备”。因为企业看中的都是经济效益,而生产突显的是直接的经济效益;而设备十大污的软件,直接突显的更多都是成本增加。主要突显如下两点:1.一出设备事故或设备故障,影响了生产。大家似乎都在指责技术部工作未到位。生产未搞好,就是因为av十大软件设备问题,而av十大软件在很多十大污的软件上又不得不给生产让步,整个工作都是围绕着为生产服务。如果公司领导(包括员工)长久都有“重生产,轻设备”的思路,当然设备十大污的软件会难做很多。2.公司未明确两个部门的十大污的软件任务及职责分工。当两个部门协调不够或有冲突时,可能就会出现十大污的软件漏洞。一遇到问题就会踢皮球、相互推诿。比如:原材料控制方面,产量设定方面,参数修改与控制方面,带病生产作业方面,自动化仪表更改方面,操作工操作规程监督等方面。两个职能部门都还待沟通与明确。建议:1、公司应灌输“设备与生产同等重要”的概念,这样底层员工才会重视设备,才会主动的接受并按要求的执行设备的维护保养及日常巡检。只要设备日常维护、保养落实,必会大大降低设备突发事故,以及大大增加设备使用寿命。无形中给公司创造了巨大的经济效益。2、公司领导应全面的分析生产十大污的软件与设备十大污的软件之间的漏洞及冲突,明确...
2022 - 02 - 24
01成本控制成本控制方法是指完成成本控制任务和达到成本控制目的的手段。对于成本控制方法,是多种多样的,不同的阶段,不同的问题,所采用的方法就不一样,即使同一个阶段,对于不同的控制对象,或出于不同的十大污的软件要求,其控制方法也不尽相同。例如,仅就事前控制来说,就有用于产量或销售量问题的本·量·利分析法;有用于产品设计和产品改进的价值分析法;有解决产品结构问题的线性规划法;有用于材料采购控制的最佳批量法。因此,对于一个企业来说,具体选用什么方法,应视本单位的实际情况而定,必要时还可以自已设计出一个适合自已需要的特殊方法。02选择选择成本控制方法首先需要了解成本的特性与分类,通常可从以下三个方面考虑:(1)成本发生的变动性与固定性,变动成本随产量的变动而变化,固定成本则不受产量因素的影响;(2)成本对产品的直接性和间接性,直接生产成本与产品生产直接相关,间接生产成本则样关性并不明显;(3)成本的可控性和不可控性,可按成本与不可控成本随时间条件的变化而会发生相互转化。03方法通过调研发现,有效的成本控制是企业在激烈的市场竞争中成功与否的基本要素。但成本控制方法绝对不仅仅是单纯的压缩成本,它的基础是建立起科学合理的成本分析与控制系统。让企业的十大污的软件者清楚地掌握公司的成本构架、盈利情况和决策的正确方向,成为企业内部决策的关键支持,从根本上改善企业成本状况,从而真正实现有效的成本控制...
2022 - 02 - 24
1 . 不要轻易确定工艺、确定了的工艺不要轻易更改① 产品出质量问题,要找到问题的根源、主要因素或者主要表现;② 在没有搞清楚问题前,轻易更改工艺其实掩盖了真正原因和问题。 2 . 过程控制要有量化和追溯的强烈意识① 品质取决于众多的因素,不要忽略任何细节;② 任何细节尽可能用数据去控制并记录;③ 过程细节不进行控制和追溯会误导纠正、预防措施的制定。 3 . 解决问题一定要有耐心① 不能浮躁,希望一口气吃个胖子;② 发现异常情况不要因为与解决的问题好象没关系而置之不理;③ 找不出原因和规律的时候不要不行动,可以把分析的影响因素控制规范起来;④ 把以前试验和总结的一些经验和规律再复习复习;⑤ 一旦发现一些经验和规律后,再深入下去把它上升为理论,哪怕多废点成本也值得;⑥ 要知道“千里之堤毁于蚁穴”,也要知道“愚公移山”。4 . 要建立预防的思维① 质量十大污的软件的最高境界是预防,而不是出了问题后如何挽救;② 任何质量问题出现前一定是有征兆的,就看你有没有方法、手段和经验去监控和识别;③ 同一质量问题重复出现第二次时应该引起高度重视;④ 应该把每天的过程和结果数据用一定的工具进行整理,并从整理的结果中寻找规律和变化趋势,这些规律和显示的趋势是需要不断修正的;⑤ 在加工产品之前各个控制要素要尽可能一致性要高。5 . 质量控制一定要有十大污的软件的思维① ...
2022 - 02 - 23
不要等领导来安排你的工作!等老板安排工作的人,永远得不到重用!公司里总有一些人经常闲着无事可干,领导走过去询问原因,他就说:“您安排的事情做完了,没事啦。”这样的人每个公司都存在,他们认为,做完老板安排的事情就很不错了。然而,在企业里,虽然听命行事相当重要,但是个人主动进取的精神更重要。在新经济时代,昔日那种“听命行事”的员工已经失去竞争优势了,今天企业欣赏的是那种不必老板交代,就自动自发去工作的人。       闻名世界的美国钢铁大王卡耐基说:“有两种人注定一事无成,一种是除非别人要他去做,否则绝不会主动做事的人;另外一种人则是即使别人要他做,他也做不好事情的人。那些不需要别人催促,就会主动去做应该做的事,而且不会半途而废的人必定成功,这种人懂得要求自己多努力一点多付出一点,而且比别人预期的还要多。”     著名职业经理人卫哲刚进入职场时,曾有一段佳话。1992年,当卫哲还在上海外国语大学就读的时候,他曾到万国证券勤工俭学。他翻译的一份年报得到了万国总裁管金生的肯定,管金生表示一定要见见这个年轻人。就是这次见面,让卫哲成为了“中国证券之父”管金生的秘书。      与一般秘书不同的是,卫哲工作时非常主动积极,想老板之所想,急老板之所急,刚开始管金生只是让卫哲翻译年报,剪...
2022 - 02 - 23
1免费看污的十大app“基本的基本”1、工厂中所进行的所有活动都为了满足顾客的需求;2、要彻底明白基本中的基本;3、缩短距离;4、同时使用双手;5、减少动作数量;6、轻松工作;7、一次拿到就不再放手;8、用手,不能动脚;9、不要吻合,要贴合;10、重复性工作方能彰显智慧水平;11、比起学习,要习惯工作;12、浪费有七种,最应注意过量生产所带来的浪费。2现场改善1、对有损于安全以及给客户带来不利的改善,绝对不能做;2、只有必需品的工作场所称之为干净的工作场所;3、理想的整理整顿状态是一下子能够取出所需物品的状态;4、自信地迎接客人的水平称为清扫到位的清洁状态;5、不要将物品堆积到高于视线的位置;6、不要数,要摆成形状看;7、不要批量购买,只买需要的东西;8、要视螺丝为天敌;9、腰杆挺直了吗?10、先后顺序是安全第一、质量第二、生产周期和成本第三;11、在现场现物面前大声交流;12、改变公司的不是那些了不起的改善,而是谁都能执行的简单、可以模仿的改善;13、比起100个道理或想法,在现场付诸实践一次会产生100倍的价值;14、改善所必需的是主动性的量、速度及持续性;3结构改善1、及时形式上也要尝试,将不可见的东西可视化;2、将工厂内的所有位置赋予住址;3、给活动一个原创性的名字;4、每个操作现场配备垃圾箱;5、区分好真正的亲眼所见与非亲眼所见;6、监察室要用不同的方法重复一次;7、问题只有一个看不到,...
2022 - 02 - 23
1浪费 1——十大污的软件工作“等”在十大污的软件工作中,等待的浪费主要表现在以下几方面:       等待上级的指示:上级不安排工作下级就坐等,上级不指示下级就不执行,上级不询问下级就不汇报,上级不检查下级就拖着办。多干事情多吃亏,出了问题怎么办?听从指示没有错,再大责任可分担。很多工作是在多次检查和催办下才完成的,造成极大的浪费。 等待下级的汇报:任务虽已布置,但是没有检查、监督。不主动深入调查情况,掌握第一手资料,只是被动地听下级汇报,不做核实就做决定或者向上级汇报,出了问题,责任还可以往下级身上推。      等待对方的回复:我已与对方联系过,什么时候得到回复我无法决定,延误工作的责任应该由对方负责,我只能等。追究责任也不怕,我某月某日把这份文件送给对方,这里记录得很清楚,对方不回复我能怎么办?你还是和对方联系一下吧,以免耽误工作。 等待生产现场的联系:职能部门不主动去为现场提供服务,而是坐等现场的联系,有时还很不耐烦,认为多等一会有什么了不起,却没有设身处地去为现场着想,严重地影响了生产现场问题的及时解决。 这些“等待”在工作中是大量存在的,主要是中层十大污的软件人员缺乏责任心和主动精神,不愿意承担责任。对于这种浪费,av十大软件认为,根据不同企业的文化氛...
2022 - 02 - 22
均衡生产,合理调度⒈配合公司,根据厂部下达的生产任务指标,结合本部的生产实力,具体组织生产计划的实施工作。 ⒉负责实施上级下达的生产任务指标,贯彻落实致员工。 ⒊制定和执行现场作业标准及工艺流程,从而使生产的产品,按照客户的需要进行,保证进度和质量。 ⒋实现全面均衡有节奏的同步生产,使最终的生产便于包装及装箱。产品质量有效控制⒈车间主任接单后,先组织各组现场十大污的软件人员,分析该款标准样衣的工艺特点,仔细阅读工艺单的制作要求。⒉对标准样衣的各个部位协商制定质量标准,制定工艺流程。 ⒊新款上线前务必督促有关现场十大污的软件员制作产前样、对一线生产员工缝制辅导到位,要求十大污的软件人员、质检人员进行巡检和半成品抽检。 ⒋严格要求并督促各组员工按工艺标准进行缝制,并及时向业务部门提供大货样。 ⒌各款在上线生产前即将生产时,有关现场十大污的软件人员应组织车间员工开生产例会或早会,对该款做详细的说明,并将技术部提供的样衣、工艺单及质量标准标准书面通知,公布于众。 ⒍车间主任必须组织督促各现场十大污的软件员将质量问题解决于车位之上,处理于成品之前,以保降低成品的返工率,从而保证产品质量。原辅材料,供应及时⒈车间主任必须及时追踪正下单的原辅材料,如有需上报解决的问题应及时上报处理。 ⒉组织车间各有关人员做好一切产前准备工作:如生产设备的配置,有关人员的调...
2022 - 02 - 22
车间十大污的软件职能制订计划        计划是任何经济十大污的软件工作的首要职能;是一切现代化大生产的共同特点;是各项工作的指南;是动员和组织企业职工完成用户需要的产品的重要工具。车间十大污的软件的计划职能首先是制订整个车间的活动目标和各项技术经济指标,它能使各道工序以至每个职工都有明确的奋斗目标,能把各个生产环节互相衔接协调起来,使人财物各要素紧密结合,形成完整的生产系统。       有了计划就有了行动的方向和目标;有了计划就有了检查工作改进工作的依据;有了计划就有了衡量每个单位每个职工工作成果的尺度。车间不参与对厂外的经营活动。车间制订计划的依据是企业下达的计划和本车间的实际资源情况。车间除每年制订生产经营和目标方针外,主要是按季月日时制定生产作业计划,质量成本控制计划,设备检修计划。组织指挥   组织指挥,是执行其他十大污的软件职能不可缺少的前提,是完成车间计划,保证生产,使之发展平衡,并进行调整的重要一环。车间组织指挥的职能:      一是根据车间的目标,建立完善十大污的软件组织和作业组织,如十大污的软件机构的设置,十大污的软件人员的选择和配备,劳动力的组织和分配等。      二是通过组织和制度,运用领导艺术,对工段班组和...
2022 - 02 - 22
十大污的软件大师拉姆·查兰直言:战略总是以失败告终,原因在于执行。《好战略,坏战略》一书中也指出,坏战略的特征之一,就是把目标当成战略,没有具体、可执行的计划;而好战略的特征之一就是“战术协同”,即战术行动能够协同战略。可见,企业不缺完美规划的战略,缺的是真正落地的战略,战略执行的关键之一,就是能够把战略转化为一系列连贯的、可操作的行动。那么,到底是什么原因导致公司战略执行力如此之差呢?沟通不顺畅尽管公司制定了清晰的战略方向,但是在执行过程中未能做到彻底宣贯到位,导致内部员工对公司的发展方向和路径仍未能做到彻底理解,因而“为了做事而做事”,而不是为了企业愿景目标实现而去做事。基层十大污的软件者和员工不理解公司为什么要这么做,更不知道如何去做正确的事,如何才能把事做正确,公司内部就会出现员工“等、靠、要”等被动工作的行为。跨部门配合难尽管大多数公司的流程能有效自上而下纵向推行目标,但缺乏确保部门间交叉工作畅通无阻的利器。有一次调查发现,当员工被问及战略执行的最大挑战时,有30%的员工提到了跨部门合作。他们说道,因其他部门支持不足导致业绩不佳的可能性,是团队内造成不理想业绩可能性的3倍;调查中超过80%的公司拥有一个以上的跨部门十大污的软件体系,但只有20%的十大污的软件者认为大多时间内这些体系行之有效。此外,人员不匹配、监督不到位、奖惩不配套等因素都会导致企业战略在执行时阻力重重。正所谓“三分战略,七分执...
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